为进一步加强基层管理人员队伍建设，激发员工积极进取、拼搏担当的工作动力。近日，荆门南管理所组织新聘任稽核员、收费班长开展了任前集体谈话，敦促他们在新岗位上开好头、起好步。
会议首先宣读了聘任通知，并根据收费人员情况，对各班组成员进行了调整，确保配置合理，优势互补。会上，传达学习了荆宜公司收费管理中心2022年度收费工作会精神。根据收费管理中心年度工作计划，管理所对内业管理、疏堵保畅、稽核业务以及班组建设等方面工作内容进行了明确分工，切实将责任落实到人。会议要求新聘任基层管理人员：一是加强业务学习，提高应对新形势、新要求的素质能力；二是大胆管理，主动作为，当好班组领头羊；三是创新工作思路，立足新收费运营模式，探索高质量发展新路径。
通过任前谈话，进一步提高了新聘任人员的岗位责任意识，增强了工作动力。大家纷纷表示，在今后的工作中，将紧盯公司工作目标，刻苦钻研，拼搏进取，努力提升个人综合能力，为公司的发展贡献新的力量。
