文/双莲管理所  侯祖臣

为激活基层班组动能，筑牢“细胞工程”，双莲管理所近期完成班组优化调整。由 70 后、80 后、00 后组成的收费三班，在岁月沉淀与青春跃动的碰撞中、在责任担当与智慧活力的交融里，于三尺岗亭间编织出一幅温暖坚韧的奋斗长卷。

匠心如磐：奏响业务精进“二重奏”。班组以“练硬功、提效能”为目标，构建起立体式成长体系。每日班前讲评上，政策法规、收费标准、安全常识等核心知识成为“必修课”，通过“温故知新+情景问答”强化理论根基；实操训练中，车牌录入、点钞验钞等技能实训常态化开展，以“秒表计时”的方式倒逼实操提速。

匠心如桥：搭建经验共享“连心台”。70 后班长雷华平将十几年收费生涯积累的“高频错误手册”倾囊相授，用“模拟操作+现场纠错”的方式破解难点；80 后业务骨干孙萌萌总结出“三看三查”工作法——看屏幕提示、看车型信息、看操作界面，查数据匹配、查流程合规、查服务规范，帮助班组稳住操作正确率；00 后新兵侯祖臣则带着“数字原住民”的敏锐，在老经验与新系统间架起桥梁。三代人在问答切磋中互鉴所长，形成“问题共解、经验共享、能力共提”的成长生态。

匠心如星：绘就代际融合“同心圆”。工作之外的互动，让协作更添温度。运动场上，乒乓球台成了跨越代际的“交流场”—— 雷华平的削球沉稳如岁月、侯祖臣的快攻凌厉似锋芒，一来一往间，球路织就时光的和弦；漫步闲谈时，80 后的育儿心得、00 后分享的城市潮玩地、70 后回忆的收费站变迁史，让不同年代的生活印记相互映照，代际的隔阂在欢笑中消融，团队的凝聚力在默契中生长。

双莲管理所收费三班的三代人，正以不同的生命节奏共振出最和谐的协作旋律，用各自的光芒交织成最璀璨的班组锦缎，这不仅是一场技艺的传承，更是一场跨越时光的双向奔赴，为基层班组建设写下生动注脚。