文/荆门南管理所 吴昊 “在温馨班组竞赛中，本班成绩靠后，主要原因是缺乏进取心，存在得过且过的思想。” “今年月度检查中，综合行政连续出现相同错误，原因是工作不够细致，没有认真做好复查。” ······ 为持续改进工作作风，提振精神。8月7日，荆门南管理所组织召开管理人员座谈会，与会人员通过自我反思、相互提醒的方式，红红脸，出出汗，达到了统一思想，鞭策鼓励的效果。 今年以来，在荆宜公司的坚强领导下，管理所各项工作稳步推进，运营管理效能得到了提升，但也暴露出了一些问题。会前，全体管理人员围绕主责主业，认真查找在班组建设、内业规范、宣传工作以及合规管理等方面存在的短板和不足，深入剖析原因。会上，大家敞开心扉，放下面子，主动揭短亮丑，并就下一步整改措施进行交流讨论，真正做到了把问题摆到桌面上，将力量聚到一起来。会议还传达学习了荆宜公司收费管理中心2023年三季度收费营运工作座谈会精神。针对下阶段重点工作，管理所逐项梳理，分解细化，采取“锚定目标，倒排时间，挂图作战”的方式，确保任务明确、措施完善、责任到人。 通过召开此次座谈会，进一步激发了基层站所管理人员履职担当，奋发向上的工作动力，拓宽了工作思路，为保质保量完成全年目标任务奠定了坚实的基础。 
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