文/韩晓玲 为促使新职工快速适应工作环境，增强认同感和归属感，尽快融入集体，当阳东管理所结合工作实际，以 “三个到位”为培训目的，于近日对新入职职工开展了系统而全面的培训，助力新职工快速成长，尽快走上工作岗位。 各项制度学习到位。带领新职工了解公司各项规章制度、工作内容、工作流程、业务技能、业务知识，通过各方面学习使新职工的理论知识、业务知识、综合素质能力等方面逐步提高，夯实业务操作基础，使新职工快速适应收费工作的岗位需求，为今后的工作打下基础。 业务技能培训到位。采取“传帮带”的模式，组织所内业务技能过硬的老职工与新职工结对子，由老职工一对一的进行业务指导，对出、入口的正常操作流程、特情操作进行讲解，同时将工作中积累的丰富经验分享传授给新职工，让新职工能尽快胜任收费工作岗位。 安全知识宣讲到位。安全是一切工作的重中之重，为了提高新职工安全意识，防患于未然，管理所通过安全常识宣讲、组织学习观看安全事故视频等多种形式全方位的强调了安全的重要性，重点对收费现场安全知识进行强调，将安全理念植根于心中。 通过对新职工的培训，不仅促使新职工加深了对岗位的认知，也进一步增强新职工的归属感与责任感。下阶段，管理所将持续做好新职工培训学习工作，充分发挥传帮带作用，使其尽快转变角色，融入到工作岗位上来，为公司高质量发展增添活力。 
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