文/当阳西管理所 慎梦婷

作为响应集团公司“合规宣传月”系列活动的重要环节，当阳西管理所以“宣教合规强素质、心系合规增意识”为主题积极开展形式多样、内容丰富的合规宣传活动。通过一系列培训、宣教工作，管理所在健全内控机制、增强内控效能、牢固合规意识、持续提升合规文化等方面均有大幅提高。

心有规矩，行有准则。管理所通过组织全体员工开展合规知识培训，共同学习《道路运输安全生产法规》、《荆宜高速收费管理制度》等法律法规、内控制度，宣导“合规管理就是核心竞争力”文化理念，使全体员工充分知悉行业行为规范、管理规定及违反后果。在全所上下牢固树立了“不能违、不敢违、不愿违”的合规风气。

创新形式，学以致用。管理所通过员工自导自演拍摄“违规”短视频，将日常工作、集体生活中的违规风险点涵盖其中。并通过“观视频、纠违规”的方式调动全体员工主动参与“合规宣传月”活动的积极性，也从不同层次检验了员工的理论知识应用和实际操作水平。

通过此次“合规宣传月”活动的开展，促使管理所员工克服了“习惯当经验、违章当技巧、规范当摆设”的现象，达到了事事合规，时时合规，人人合规的效果，将合规意识、合规理念内化于心，外化于行，打造了风清气正的工作氛围。