为贯彻落实蜀道集团《全面推行集团公司所属企业领导班子成员任期制和契约化管理的实施方案》部署要求，扎实推进国企改革三年行动走深走实，12月9日，荆宜公司举行全面推行领导班子成员任期制和契约化管理签约仪式。

签约仪式上，公司党委书记、董事长陈四来与财务总监李志超分别签订了《岗位聘任协议》、《2022年度目标考核责任书》及《2022-2024年任期目标考核责任书》，荆宜公司按期完成任期制和契约化管理签约工作。

签约结束后，陈四来对今后的工作做了如下要求：一是提高政治站位，国企改革三年行动是集团公司重点工作，全体员工要参照公司制定下发的工作台账，按期完成各项改革措施。二是坚持党的领导，坚持党管干部原则，尤其是选人用人、契约签订、考核实施、薪酬管理、退出管理等关键环节，确保对党忠诚、踏实肯干、兴企有为的青年才俊晋升有通道、发展有平台。三是弘扬实干精神，全体荆宜人要以国企改革三年行动为契机，促发展、精管理，责任共担、荣誉共享，为集团公司做大做强交通服务产业贡献力量。