文/双莲管理所  刘红芸

近期，双莲管理所以谋划部署定方向、精准施策补短板、齐心协力提技能等为抓手，以职工队伍素质微提升为支点，凝心聚力，多措并举，积极营造和谐奋进的工作氛围。

新年新喜鼓干劲，谋划部署定方向。2月19日下午，管理召开收心会，安排部署2024年度各项工作。管理所负责人强调，一是要树牢政治思想意识，提升责任担当；二是要强化隐患排查，做好当前防冻防滑工作，杜绝安全生产事故发生；三是提升服务质量，树立荆宜高速窗口形象；四要把握好工作节奏，稳定推进重点工作进程。

凝心聚力齐发力，精准施策补短板。随着收费队伍年轻化，综合素质参差不齐问题日益显现，管理所通过制定业务、安全、综合、团支部等各项培训教育计划，不断提高职工综合技能，还将各项培训教育计划进行整合，并下发到各班组室，由班组室挑选合适题材，积极进行策划、部署、教育、宣传等工作，既提升职工综合素质，形成班组合力，也将稳步推进管理所各项工作开展。

“比学赶帮超”激活力，齐心协力提技能。一是修订管理所绩效考核，将月度优秀班组评选纳入考核，为年度优秀班组评选打好基础；二是调整班组成员搭配，以老带新、强带弱，将“传帮带”贯穿始终，不断提高班组业务技能及管理水平；三是对各班组进行量化考核和评比，激发和调动员工的工作积极性，推动班组管理步入用制度管理人、用管理约束人、用机制激励人的轨道。

在新的一年中，双莲管理所将拿出“龙”的冲劲，用“马”的速度，在“干”字上动脑筋、下功夫。路在脚下，行将致远，我们会以更加饱满的精神状态和昂扬斗志起航新征程，迎接新挑战。