文/杨小云 为深入贯彻中央八项规定精神，扎实推进作风建设，切实解决职工群众急难愁盼问题，6月25日，荆宜公司党委副书记、副总经理、工会主席何勇深入一线站所，围绕站所文化建设、关爱职工及工会建设等多项工作开展专项调研，为公司高质量发展“把脉问诊”。 何勇一行先后走访了荆门南管理所、淯溪管理所职工培训教育基地、健身房及职工之家等功能区域。现场听取了职工对现有设施的使用感受及个性化需求，仔细询问了站所存在的困难，并给予指导性意见和建议。 何勇指出，职工之家是工会联系职工、服务职工的重要平台，要有谋划、有思路、有准备地开展建设工作，坚持花小钱办大事，进一步完善设施、优化服务，持续加强关心关爱职工各项工作，强化队伍建设，切实满足职工多样化需求，真正把职工之家打造成职工的“温馨港湾”。 何勇强调，一是持续深化作风建设，以学习贯彻中央八项规定精神为主线，压实站所负责人“第一责任人”职责，推动作风转变与效能提升双轨并行，形成“守土有责、担当作为”的常态化机制。二是聚焦主责主业。紧跟智慧化收费趋势，全面提升收费员以及管理员等相关收费辅助人员的专业素质，着力打造一支“一岗多能”的复合型人才队伍，提升收费工作的整体效能。三是要筑牢安全防线，以安全生产月为契机，积极开展隐患排查、安全培训、应急演练等活动，提升员工综合能力素质，强化全员应急处置能力，以“0事故”为目标，为公司高质量发展保驾护航。 
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