“三人行、必有我师”，为促进内部培训队伍的建设和培养，充分挖掘人才资源，搭建内部人才成长的平台。荆宜公司育溪管理所组织员工以收费业务、文明服务、安全生产等为主题的培训课件，开启内训师试讲新课题活动。

  精心部署，充分动员。管理所通过员工大会，积极宣传活动内容，全面发动全员参与。活动小组负责对内训师的课件制作进行“掌舵”，明确内训师的授课主题，对授课台风进行一对一指导，夯实“内训师”练习授课技巧的基础，确保活动取得实效。

  技能比拼，百花齐放。活动由个人自愿报名参加，通过PPT课件进行筛选，选择业务精湛、善于钻研、表达能力强的员工作为试讲选手。参加试讲选手根据新的收费模式，结合自身岗位实际，把自己所熟悉的业务以大家简单易懂的方式进行讲解。选手们通过PPT教材，在规定时间内，展示各自内训师的授课风采。

  培树典型，示范带动。通过激烈的角逐，管理所根据参赛人员的仪容仪表、整体台风、授课技巧、教学效果等方面进行评分，最终评比出相应名次，并对每位选手提出了改进建议。活动结束后，员工之间也进行了深入的交流和沟通，切磋技艺，扬长补短，相互进步，为管理所营造了良好的学习氛围。

  此次活动的开展，使管理所员工的服务意识、团队意识迈上新的台阶。今后，管理所将继续从多角度、多方位提高队伍整体素质建设，在全所范围内挖掘、培养自己的“内训师”，努力为想上进能上进的员工搭建平台，加快内训师的培养和锻炼，实现人人皆是“内训师”，个个皆能传帮带的目标。(文/陈俊）