为进一步加强荆宜公司收费管理所员工对考勤制度、劳资薪酬、福利待遇的了解以及相关制度的正确把握，收费管理部于9月14日组织各管理所兼职劳资员对人事劳资、考勤管理等八个管理制度进行集中学习，对兼职劳资员提出的疑问作详细解答，积极构建和谐人事劳动关系。

  此次培训采取以现场讲解和互动答疑的方式进行，由行政管理员主讲。结合近期员工考勤管理办法、薪酬管理办法进行了宣贯。首先学习了员工考勤、年休假管理办法，重点对请休假的流程和相关注意事项，病、事假的请假手续、劳动合同续签进行讲解；其次学习了员工工资的组成部分、工资薪酬计算方式和绩效分配，对不同岗位的员工工资计算方式进行模拟测算，同时对工资中常见的问题进行了分析说明；对“五险一金”的扣款比例进行了细致的讲解；最后，部分兼职劳资员对一些新政策制度、报账流程的疑惑，进行了现场提问，财务部姜英来对提出的问题进行了解答，确保人人知晓，有效促进了大家对人事劳资知识的整体了解，为规范劳动纪律与管理打下坚实基础。

  收费管理部在接下来的工作中，将继续用心倾听员工心声，为员工答疑解难，加深员工对人事劳资政策的理解，做到各项工作透明化，真正体现劳资管理的公正性和严谨性，会后劳资员也会将所学所知带回管理所，为员工做好服务。