文/韩晓玲

为加强职工对公司收费管理所薪酬、绩效、考勤等制度的理解和掌握，提升职工对自身权益的保护意识，全面调动职工的工作积极性；近期，当阳东管理所组织开展了相关制度的宣贯学习会。

此次宣贯学习主要从公司用工管理、考勤、工资管理等方面以现场讲解和互动答疑的方式进行。重点宣贯与大家紧密相关的《收费管理所用工管理办法》《收费绩效考核管理制度》《收费管理所考勤管理办法》 《收费管理所薪酬管理办法》  等制度，解读了各规章制度的内容明细，并结合工作中的实际情况，明确相关管理制度的执行细节和注意事项。随着讲解的深入，现场职工问题不断增多：“我们平常请病假一天扣多少钱？病假跟事假扣的钱是一样多吗？”“产假期间工资怎么发放？”……针对这些问题，宣讲员坚持有问必答的原则，对大家提出的问题逐一解答，又通过举例将问题进行剖析，确保大家都能了解、熟悉和自己息息相关的公司薪酬管理制度。

通过此次培训，有效提升了职工对公司制度相关知识的理解和掌握，提高了员工严格遵守劳动纪律、服从考勤管理的自我约束意识，使员工充分了解到工作纪律与自身工资利益的密切关系，为构建和谐、积极的工作氛围打下了坚实的基础。