文/当阳西管理所  黄荣华

为提高员工综合业务水平，当阳西管理所以“一岗多能”、培养“全面型”人才为目的，积极搭建轮岗学习平台，推动一线员工主动学习业务技能，激发员工队伍内在活力。

此次轮岗学习活动为期两个月，由稽核员对收费班长进行一对一业务辅导。学习内容涵盖日常稽核工作、部稽核工单发起与处理、逃费车筛查及追缴、各类收费信息的上传下达等；通过转换工作环境的“传帮带”方式，让员工在不同的岗位上接受锻炼,强化业务技能，实现工作效率最大化。同时重新调整班组成员，让新的收费员可以更好的融入新班组，激发新班组的活力和竞争力，形成班组间良性争优的局面。

此次轮岗活动的开展，不仅为员工提供一个展现自己、提升自己的平台，更提高了员工的综合素质潜力，增进了岗位之间相互理解和默契配合，为管理所建立复合型人才梯队夯实了基础。