9月10日，蜀道集团党委书记、董事长冯文生主持召开党委会，传达学习习近平总书记在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上的重要讲话精神，国务院国有企业改革领导小组办公室推动混合所有制企业深度转换经营机制专题推进会及对标世界一流管理提升现场推进会议，以及全省支持革命老区振兴发展座谈会精神，研究集团公司贯彻落实意见。听取了中央第五生态环境保护督察组移交蜀道集团信访举报件办理情况。蜀道集团领导班子成员，总部各部门、各直属中心，以及各直属企业（机构）主要负责人等参加会议。

会议指出，党的十九大以来，习近平总书记连续5次出席中央党校中青班开班式，给年轻干部讲授“开学第一课”，充分体现了党中央对广大干部特别是年轻干部的关心和重视。习近平总书记的重要讲话，蕴含着丰富的马克思主义立场观点方法，既是对年轻干部如何提高解决实际问题能力提出明确具体的要求，又是手把手教给年轻干部解决实际问题的工作方法，也为我们开展好青年干部工作指明了方向，提供了根本遵循和行动指南。集团各单位、各部门要认真学习领会，结合工作实际抓好贯彻落实，加强青年干部梯次培养，为集团高质量发展提供坚强的人才保障。

会议强调，要紧紧围绕习近平总书记提出的“信念坚定、对党忠诚，注重实际、实事求是，勇于担当、善于作为，坚持原则、敢于斗争，严守规矩、不逾底线，勤学苦练、增强本领”48字总体要求，进一步创新青年干部培养、选拔、使用的综合体系，结合蜀道集团干部人才队伍实际，大力推进人才发展培养计划。要鼓励年轻干部到艰苦地区、项目一线工作，加强岗位历练，培养吃苦耐劳、攻坚克难的优秀品质，让年轻干部在担当作为中提升能力素质。要教育引导集团公司广大青年干部立足本职、矢志奉献，进一步加强政治理论、专业知识、业务技能学习，为履职尽责搭建必备的知识体系，以实际行动践行职责使命。

会议强调，推进混合所有制改革和对标世界一流管理提升行动既是国企改革三年行动的重要内容，也是蜀道集团深度转换经营机制、提升核心竞争力的关键途径，各单位各部门要抓住改革的“时间窗口”，以改革促发展，以创新求突破，推动集团高质量发展。要稳妥推进混改工作，紧紧围绕“转机制”的工作重点，按照“完善治理、强化激励、突出主业、提高效率”要求，坚持“一企一策”原则，推动集团混改工作实现新突破。要抓好对标世界一流管理提升行动落地落实，紧紧围绕“补差距”的工作重点，坚持向管理要质量、要效益，以更大决心和力度，全方位、全流程加强精细化管理。要综合分析世界一流企业的实践，深入查找企业管理的薄弱环节，持续加强企业管理的制度体系、组织体系、责任体系、执行体系、评价体系等建设，全面提升管理能力和水平。

会议强调，要认真领会和积极响应革命老区振兴发展相关精神，结合工作实际贯彻落实革命老区振兴发展各项工作，积极对接革命老区地方政府，参与当地特色产业培育，助力革命老区实现高质量发展。要加快推进集团公司所属革命老区交通基础设施项目投资建设，以实际行动助力革命老区经济快速发展。要加大革命老区优质项目拓展力度，积极跟进革命老区支持政策，在产业发展、平台建设中充分发挥蜀道集团资源优势，深度参与到支持革命老区振兴发展的行动中。

会议强调，各单位要进一步压紧压实主体责任，切实将环保工作压力传导到最小单位，全力以赴推进各类生态环境问题整改，确保交出迎接生态环保督察“大考”的合格答卷。一方面，边督边改要再加强。要强化配合意识，对督察检查指出的问题，必须照单全收，全面准确汇报问题情况，真实严谨提供档案资料，坚决杜绝弄虚作假、敷衍塞责情况。对已移交的信访举报案件，要高效快速开展现场情况核查，深挖问题根源，细化整改措施，倒排整改时限，明确整改责任人，动真碰硬、务求实效。要全覆盖建立移交信访件整改台账清单，强化全程跟踪问效，做到整改不彻底不销账、质量不过关不销账。另一方面，长效机制要再优化。要保持力度、延伸深度、拓宽广度，全面开展生态环境问题大排查、大整治，坚持“当下改”和“长远立”相结合，既真刀真枪抓问题整改“治已病”，又举一反三深挖根源“防未病”。要树牢“绿水青山就是金山银山”理念，将此次督察作为推动集团生态环境保护工作的重要契机，全面提升集团公司生态环境保护管理水平。

会议还研究审议了其他事项。